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新城区:探索推行信访举报工作全程留痕化管理

2019-05-25 12:09 来源:齐鲁热线

  新城区:探索推行信访举报工作全程留痕化管理

  据河北省质监局副局长葛瑞江介绍,河北省已逐步健全召回体制机制,开通了河北省缺陷产品召回信息管理平台,严格组织开展缺陷产品召回工作。记者还了解到,作为个人投资者想参与“独角兽”基金的热情也是非常高的。

何为战略配售者?BAT齐齐落子又有何玄机?自带锁定期的战略配售者,平衡未打折扣的巨量资金工业富联本次IPO发行所募集资金募资总额达亿元,较获批前的计划募资额并未出现缩水。同时,目前中美科技板块估值相差较大,再参考AH股溢价的情况,其认为这些盈利能力强、估值相对较低的新经济领域科技巨头,回归A股有望享受一定的估值溢价。

  此后,乐视影业将全面接手乐视的内容制作,包括电影、自制剧、动漫等。佛山消协警示:谨慎购买经过一个多月的等待,林肯MKZ系列车主终于等到了方向盘安全隐患的解决方案和召回计划。

  此外,宣传材料还提到,独角兽基金的发售将“限时、限量、限额”,有材料直接指出,下周一9点独角兽基金即开始发售。上证报记者从业内获悉,6只以战略配售独角兽企业为主的创新型公募基金即将获批,最快将于下周一开始获准发售。

截止目前,乐视网的董事会和管理层正在竭力解决公司目前的经营困难:改善业务经营以恢复公司现金流和供销体系;积极与相关金融机构协商贷款展期;寻求第三方增资以解决子公司目前面临的资金压力;协调关联方以现金或资产等方式偿还对上市公司的欠款。

  企业自主研发的智能大数据平台“哈勃系统”可以对车辆进行远程指挥调度,并逐一记录每辆车的骑行轨迹和车辆状态;并将车辆与一线运维人员使用的BOS端进行有效连接,从而实现车辆的科学投放与智能化高效管理,降低了运维成本,也为后来的盈利奠定了基础。

  目前,乐视网不管做什么样的人士安排,都难以改变今年处境更加严峻的现实。而成立于2011年的快手目前是国内最大的短视频平台,据快手方面提供的数据,快手累计注册用户达到7亿,每日上传短视频数量达到1500万,每日活跃用户量(DAU)为亿,用户日均消耗时长超过60分钟。

  ■本报见习记者孟珂“独角兽”基金来了。

   本报记者谷枫北京报道A股“独角兽观察”6月8日上市的“巨无霸”富士康,对A股而言或具有别样的意义。根据中国证监会最新一次修订的《证券发行承销与管理办法》,首次公开发行股票数量在4亿股以上的,可以向战略投资者配售股票,并规定战略投资者不参与网下询价,且应当承诺获得本次配售的股票持有期限不少于12个月。

  近年,奥迪、宝马、奔驰三家豪华车品牌你追我赶,差距正进一步缩小。

  从过度繁荣到泡沫刺破,仅过去一年的时间。

  网易游戏和Bungie有同样的愿景和追求,我们都希望能为全球玩家带来更多让人惊喜的游戏体验。银行在战略配售基金销售的过程中,并不是全都采用“广撒网”的模式。

  

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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:最高最低近90万之差

发稿时间:2019-05-25 07:24:00 来源: 证券日报 中国青年网

  随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

  受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

  不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

  《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

  具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

  中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

  薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

  值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

  首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

  有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

  不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

  同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

  值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。

  丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

  长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

  值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

责任编辑:千帆批量_新闻
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